先日、LiBの教育機関「LiBzAcademy」の立ち上げについて書いた記事の反響が大きかったので、今日はその続きを！LiBzAcademyは、一言でいうと、オン・ボーディング（新規採用した人材の定着、戦力化、活躍までの一連の流れを設計すること）を成功に導くための…

ここ数ヶ月間、法人営業をやりつつ、CFO直下でLiBの人事領域のミッションを任せてもらっている。このボールを持たせてもらった時に、CFOに「人事領域の取締役を目指すにはどうすればいいですか？」と聞いてみた。それに対する答えは、従来企業型のいわゆる「…

LiBに入ってから2年が経った。ここ数ヶ月は、LiBに新しく入る中途社員（特に法人営業やキャリアアドバイザーなどのセールスメンバー）に向けた教育機関「LiBzAcademy」の立ち上げをぐっと進め、だんだん良い具合に仕上がって来た。LiBzAcademyの全体像は以下…